薪資結(jié)構(gòu)：試用期1-2個月，底薪+飯補(bǔ)+集體分紅+崗位津貼+工齡+話補(bǔ)+全勤+薪級補(bǔ)貼，月薪5000-8000，具體面談，有廣闊的晉升空間；
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲；
2、
揚(yáng)州勞務(wù)派遣3年以上有關(guān)人事及勞務(wù)公司/銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照會開車，能適應(yīng)出差者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場拓展計(jì)劃。
2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。
4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
7、對外公關(guān)91店宣傳，擴(kuò)大公司人力資源市場占有率。
8、合理解決有關(guān)問題，維護(hù)客戶關(guān)系，作好日常溝通工作。
9、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向與運(yùn)作部門保持密切協(xié)作。
10、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃，并編審所需的教材，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)。
11、按時完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。
